Većina paušalaca misli da je BZR (bezbednost i zdravlje na radu) tema samo za velike firme.

Nije. Ali dobra vest je da ako nemaš zaposlene, tvoje obaveze su minimalne.

Prvo pitanje: Imaš li zaposlene?

🟢 NEMAŠ zaposlene

Ako radiš sam, nemaš obavezu da vodiš BZR dokumentaciju.

Ne treba ti:

❌ Akt o proceni rizika
❌ Obuke zaposlenih
❌ Imenovanje lica za BZR
❌ Gomila papira

Ono što moraš:

✅ Da radiš bezbedno
✅ Da koristiš zaštitnu opremu ako posao to zahteva (npr. ako si majstor, električar, radiš na građevini, u salonu itd.)
✅ Da poštuješ pravila bezbednosti na radu

🔴 IMAŠ bar jednog zaposlenog

Od tog trenutka ulaziš u svet BZR obaveza i moraš da imaš:

✅ Akt o proceni rizika
✅ Obuku zaposlenih za bezbedan rad
✅ Osiguranje za povrede na radu
✅ Odluku o licu zaduženom za BZR
✅ Ostalu dokumentaciju u zavisnosti od delatnosti

I zapamti, zakon ne pravi razliku između paušalca sa jednim zaposlenim i firme sa 100 zaposlenih.

Da zaključimo:

👉 Ako radiš sam, nemaš skoro nikakvu papirologiju. Ako imaš zaposlenog, BZR postaje obavezna i ne treba je ignorisati.

I nemoj da misliš da si bezbedan – inspekcija rada može da kontroliše i male preduzetnike, a ne samo velike firme.

Kolike su kazne?

Ako imaš zaposlene, a nemaš potrebnu dokumentaciju, kazne mogu da idu i do:

💸 1.500.000 – 2.000.000 RSD

A ako dođe do povrede na radu, troškovi i sudski postupci mogu biti višestruko veći.

Postoji i lakši način

Ako imaš zaposlene, ne moraš odmah da angažuješ agenciju za bezbednost i zdravlje na radu.

Za preduzetnike do 20 zaposlenih, poslove bezbednosti i zdravlja na radu možeš da organizuješ i sam, pod uslovom da imaš položen stručni ispit iz BZR.

Ako ti propisi, dokumentacija i administracija nisu omiljeni deo poslovanja, nakon položenog stručnog ispita iz BZR, u ovoj oblasti može da ti pomogne RCALC.rs. U pitanju je softver koji olakšava ispunjavanje obaveza iz oblasti bezbednosti i zdravlja na radu – odgovaraš na nekoliko pitanja, a sistem na osnovu toga automatski generiše potrebnu dokumentaciju.

Cilj je jednostavan – manje vremena na administraciju, a više na posao kojim se baviš.