Mogućnost “zamrzavanja” paušalne “agencije” je velika prednost tog oblika poslovanja jer se tokom mirovanja ne plaćaju porez i doprinosi. Međutim da li možeš da koristiš zdravstveno osiguranje dok ne obavljaš delatnost? Ovo je pitanje koje buni mnoge naše korisnike i pratioce. Dajemo ti odgovore u nastavku.
Da li mogu da koristim zdravstveno osiguranje kad “zamrznem” radnju?
Odgovor je zapravo i da i ne. Kako to? 🙂
Važno je da znaš da kad prijaviš privremeni prekid delatnosti APR ne dolazi do automatskog prekida prijave na socijalno osiguranje, već je odjava sa socijalnog osiguranja tvoja obaveza.
Kad se ne uplaćuju doprinosi, ne ostvaruje se ni pravo na osiguranje, međutim u praksi se može desiti da će tvoja zdravstvena knjižica nastaviti da važi do datuma do kog je overena (odnosno do datuma kada se odjaviš sa socijalnog osiguranja). Istek svoje zdravstvene knjižice možeš proveriti na ovom linku.
Šta ako želim da nastavim da koristim zdravstveno osiguranje?
Ukoliko želiš da nastaviš korišćenje zdravstvenog osiguranja tokom celog perioda mirovanja imaš dve opcije:
- Opcija 1: nastavi da uplaćuješ sve doprinose prema poreskom rešenju.
Ova mogućnost je predviđena članom 50, stav 2 Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje. Na taj način ne gubiš ni pravo na zdravstveno osiguranje ni radni staž i nije potrebno da se odjavljuješ sa socijalnog osiguranja.
U ovom slučaju se podnosi i poreska prijava PPDG-1R (elektronski, putem portala ePorezi). Kao osnov za prijavu (tačka 1.1a) bira se 18 – nastavak plaćanja doprinosa u periodu privremenog prekida obavljanja delatnosti. Naša preporuka je da budeš u kontaktu sa svojim poreskim inspektorom da bi ispratio/la status ove prijave.
Važno je da znaš da ovu odluku ne možeš promeniti naknadno: ako biraš da nastaviš da plaćaš doprinose, plaćaš ih svakog meseca tokom celog perioda mirovanja.
- Opcija 2: plaćaš samo doprinose za zdravstveno osiguranje
Ako izabreš prekid radnog staža, ali želiš da koristiš zdravstveno osiguranje u periodu mirovanja, možeš da uplaćuješ doprinose samo za zdravstveno. Ovu mogućnost imaš u skladu sa Zakonom o zdravstvenom osiguranju, član 17, stav 2.
Potrebno je:
- da se odjaviš sa socijalnog osiguranja (odlaskom u filijalu PIO fonda),
2. da se zatim dobrovoljno uključiš u sistem zdravstvenog osiguranja (kao samofinansirajući korisnik).
Mesečni iznos doprinosa koji uplaćuješ u tom slučaju menja se na godišnjem nivou. U 2024. godini iznosi 4.134,73 dinara. Potrebno je da se javiš lokalnoj filijali RFZO kako bi dobio/la uputstvo za dalje korake.
Kako stoje stvari za trudnice?
Važno je napomenuti da za trudnice stvari stoje malo drugačije. Trudnicama, odnosno porodiljama, i deci je zagarantovana zdravstvena zaštita, tako da je mogu ostvariti i bez overene zdravstvene knjižice. Da bi primala pun iznos naknade tokom trudničkog bolovanja preduzetnica mora staviti svoju “radnju” u mirovanje. Međutim čak i ako ne nastavi da uplaćuje doprinose (sve ili samo doprinose za zdravstveno osiguranje) imaće pravo da koristi zdravstvene usluge.
U tom slučaju izbor da li da se nastavi sa uplatom doprinosa ili ne utiče samo na to da li će preduzetnica posledično imati prekid radnog staža ili ne. Detaljnije o trudničkom bolovanju za preduzetnice možeš pročitati u ovom tekstu.
👉U okviru naših usluga bavimo se i svim pitanjima vezanim za zdravstveno i socijalno osiguranje za paušalce i frilensere. Ukoliko ti je potrebna pomoć, pošalji nam imejl na office@pausal.rs.
Poštovana, zanima me sledeće.
Moj termin porođaja je 20.septembar i ja do sada nisam otvorila trudničko bolovanje, jer zbog prirode posla vodim trudnoću privatno.
Paušalnu firmu sam zatvorila krajem juna, ali sam zbog doznaka (da bih sada otvorila porodiljsko) otvorila 5.avgusta.
Moje pitanje glasi, da li moram da uplatim zdravstveno za jul (kada je firma bila neaktivna) i da li moram da nastavim da plaćam zdravstveno osiguranje zbog porodjaja?
Ja svakako nakon dobijenih doznaka opet stavljam firmu u mirovanje, ali da li ću morati da nastavim da uplaćujem zdravstveno osiguranje zbog sebe i bebe, kako bih imala overenu zdravstvenu knjižicu?
Pozdrav
Ne, dok ste u mirovanju ne plaćate porez ni doprinose, a kao trudnica i porodilja imate pravo na medicinsku zaštitu iako ne plaćate doprinose.
E, sad, ja imam još jednu neobičnost na sve to… 🙃
Probio sam limit prihoda ove godine, što znači da me očekuje značajno veće poresko rešenje za sl.
Međutim, neću biti u obavezi da ga plaćam ukoliko sam u stanju mirovanja.
Kako se, onda, u sve to uklapa ovaj obrazac…? 🤔
Ako je pređen limit, potrebno je da se podnesu prijave za prelazak na knjigaša bez obzira što će se obustaviti delatnost. Dalje je ista procedura, može da se nastavi plaćanje doprinosa ili da se prijavi na obavezno socijalno osiguranje. Ali bismo savetovali da sve to uradiš u dogovoru sa knjigovođom, kako bi se podnele sve potrebne prijave.
Iz PU sam dobio informaciju, direktno, da se ne mora podnositi prijava za prelazak u knjigaša u slučaju zamrzavanja.
Njihova evidencija se ažurira automatski, a kako je PR zamrznut, novo poresko Rešenje će biti u skladu sa time.
Ja upravo podnosim PPDG-1R za doprinose u 25.-oj, a pre mesec dana sam zamznuo svoju PR agenciju.
Preduzetnik pausalac ukoliko se zamrzne kao pausalac, nema obavezu da podnosi PPDG1S.
Hvala puno na informacijama. Clanak je vrlo koristan! Mene zanima da li postoji rok za odjavu sa socijalnog i zdravstvenog osiguranja nakon stavljanje firme u mirovanje?
Jer imam zakazan jedan pregled uskoro, narednog meseca, a nakon toga mi verovatno nece biti potrebno osiguranje dok se firma ponovo ne aktivira.
Da li je u redu odjaviti se u roku od npr. 30 dana ili je to prekasno?
Rok za bilo koje prijave i promene je 3 radna dana. Ako se rok prekorači onda se podnosi zahtev za utvrđivanje svojstva osiguranika.
Pitanje je i da li bi vam ostala overena knjižica još mesec dana nakon mirovanja.
Hvala Vam puno!
Da li se i taj zahtev predaje na istom mestu u trenutku odjavljivanja sa zdravstvenog i socijalnog?
Pozdrav
Da, u PIO fondu.
Zdravo! Ja ponovo imam pitanje vezano za ovu tematiku.
Samo što sam stavila na pauzu paušalnu radnju i prijavila se na to obavezno zdravstveno osiguranje i rešila sve prijave i odjave u institucijama, a klijent mi se javlja sa zadatakom koji ukoliko želim da prihvatim treba da se završi u roku od par dana.
Zanima me, ako bih se ponovo aktivirala, da li baš moram da prijavljujem promene u penzionom i socijalnom za tako kratak rok? (Doslovno 3-4 dana poslovanja)
Toliko mi je muka od jurenja papira na sve strane jer taj deo u PIO i RFZO koliko ja znam ne može preko elektronskog sertifikata da se završi, već lično.
Samo što sam se učlanila u obavezno zdravstveno van firme. Jako mi je bitno da imam osiguranje i da znam da će mi knjižica biti aktivna u predstojećem periodu, apsolutno mi nije bitno da mi se staž i zdravstevno vode preko firme za ta 3-4 dana. Platila bih naravno sve troškove po uputstvu apr-a, nebitni da li i duplo npr. za zdravstveno.
Ne znam da li je vredno prihvatiti posao ako moram opet da se svuda prijavljujem i odjavljujem u krug za tako kratak rok.
Inače da li je u praksi stvarno u redu da se firma odmrzne i zamrzne na tako kratko vreme ako se vodi kao primarna delatnost?
Otvorila sam radnju još kao student zbor par poslovnih prilika iz inostranstva i početnik sam u poslovnom svetu. Tražim stalan posao van mog preduzeća ali za sada mi se to vodi kao primarna delatnost.
Zbog toga imam takve peripetije i nedoumice.
Može da se otvori koliko je potrebno dana da se obavi posao, ako je to 3-4 dana onda je to u redu. Trebalo bi da se pri svakoj izmeni uradi prijava/odjava bez obzira koliko je kratka.